在团队合作中遇到不给力的队友，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

有很多不给力的队友是刚刚进入职场，有很有潜规则不懂，没有自己的立场和原则，工作能力也谈不上多好。应该给他们一点时间，自己在职场上学会站位，摸爬滚打，没有人是不吃苦不吃亏就可以名利双收的。

Answer 2

立足于“当事人清”，如果你认为“现在的结果已经证明了一切”，那就应该走的走，应该留的留。如果你认为“还可以挽救一下”，那就和功劳最大的那个人商量“分配方案”，告诉整个团队：有功劳的说了算。虽然“你”不作为，但“我”没有为难“你”；“我们”还是一家人，以后“我们”一起努力。

Answer 3

谁都不想遇到不给力的队友，不但影响自己的工作心情，还严重耽误自己的业绩。面对患有拖延症的猪队友，本来半小时就能搞定的事情，一个下午都在喝下午茶！到头来自己假装加班到深夜，老板还夸他特卖力。遇到这种猪队友，最重要的是保持好自己的心态，不能让别人的错误惩罚自己。

Answer 4

人在江湖漂，遇到几个奇葩也算是正常的。遇到不给力的队友就是明确工作职责，一味做好人，就只会让自己受伤。让队友知道自己的职责范围。越清晰的工作内容，越有利于快速完成任务，互不抵赖。最后能与其好好沟通，将其的缺点适宜表达出来，帮助并包容他做出或更好的改变。

Answer 5

要多为对方考虑，在发现对方的不足的同时，反观自己有没有做到位的地方。团队合作是双向的，或许这之间的协作不够、或许是其他的原因。可以借助外力，比如其他的队友了解情况。团队嘛，沟通是第一位的，因为有口有才才能成团。