事假冲抵年休假合法吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动者愿意这么做（遇到请事假请病假时，用休年假不扣工资的优惠来冲抵），这既不损害单位利益又不损害国家利益，谁会说你违法？不违法就等于合法。

Answer 2

如果年休假是强制性休假，就应该集中休假。否则，就无年休假初衷的意义了，很多企业老板也会有各种理由逃避让职工休假，也无法保护职工的合法利益。
所以，事假不能冲抵年休假。

Answer 3

按规定事假是要扣钱的，如不扣钱抵年价就不算违法