一、白色：在心理学上，白色常常与纯洁、神圣、善良和信任联系在一起。它能够传达一种开放和纯洁的感觉，但大面积的白色可能会让人感到疏离和梦幻。在需要展现专业和干净利落形象的情况下，穿着白色上衣，如经典的白衬衫，可以增强信任感。
二、海军蓝：海军蓝被视为威望、保守、专业和中规中矩的象征。这种颜色如果搭配不当，可能会给人留下呆板、缺乏创新和趣味的印象。海军蓝适合那些需要强调执行力和专业性的专业人士。
三、褐色、棕色、咖啡色：这些颜色系传递出典雅、安定、沉静和平和的感觉，给人以情绪稳定和易于相处的印象。如果搭配不当，可能会显得沉闷、单调、老气，缺乏活力。在需要展现友好和亲切时，这些颜色系的服饰是很好的选择，例如在部门会议、午餐汇报、募款活动或问卷调查中穿着。
四、红色：红色是热情、性感和自信的象征，它传递出能量充沛的信号，表明自我意识和自信。然而，红色也可能带来血腥、暴力、嫉妒或控制的不良印象，可能给人心理压力。在谈判或协商场合，应避免穿着红色。
五、粉红色：粉红色象征温柔、甜美、浪漫，给人以轻松无压力的感觉，能够软化攻击和安抚烦躁情绪。桃红色比粉红色更深，象征着更加女性化的热情，更加洒脱和大方。在需要权威的场合，不宜穿着大面积的粉红色，并应与其他更具权威感的色彩搭配使用。
六、橙色：橙色具有母爱或大姐姐的热心特质，给人以亲切、坦率、开朗和健康的感觉。粉橘色介于橙色和粉红色之间，带着成熟的浪漫感，让人感到舒适和放心。橙色特别适合从事社会服务工作，尤其是需要温暖阳光般情感的场合。
七、黄色：黄色具有很高的明度，能够刺激与焦虑相关的大脑区域，起到警示作用，因此雨具和雨衣多采用黄色。艳黄色象征信心、智慧和希望，而淡黄色则显得天真、浪漫、娇嫩。
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