混合所有制企业公司治理内容简介

如题所述

该篇文章深入探讨了混合所有制企业公司治理的理论框架,特别是从利益冲突的角度进行研究。首先,它详细介绍了中国混合所有制企业的起源和发展,明确了混合所有制的内涵和作用,以及其主要的企业形式,强调了公司治理主体间潜在的利益冲突问题。

接着,文章构建了一个股东间利益冲突的治理模型,深入剖析了股东与经营者之间的核心治理挑战。研究者以经营者获取私人控制权收益为切入点,设计了激励与约束机制模型,为解决股东与经营者之间的利益冲突提供了策略建议。

最后,文章探讨了混合所有制企业中股东与员工的利益冲突,揭示了其原因和具体表现,着重提出通过增强员工在公司治理中的参与,来缓解股东与员工之间的利益冲突。这些措施对于实际操作具有显著的指导意义,对于提升混合所有制企业的公司治理效率具有重要的实践价值。
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