对述职评议考核工作的意见建议：深入基层调研摸底，确保述职评议考核有的放矢；在基层实行“双向述职”，抓好整改落实。
（一）深入基层调研摸底，确保述职评议考核有的放矢。
一是各级考核部门要通过实地走访、明察暗访、广泛座谈、个别访谈等形式，对述职对象抓基层党建工作情况进行全面交叉核查。
重点核查述职对象推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“维护核心、见诸行动”主题教育、落实基层党建7项重点任务、整改上年度查摆的突出问题等情况。通过对述职对象抓基层党建进行全方位的“扫描”，准确全面地掌握了一线的情况。
二是各级党组织书记在深入调研基础上，对照述职评议考核内容和上年度整改要求，全面总结本年度抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的办法和措施。
组织部门层层严格把关、逐级多轮审核书记述职报告，真正做到不以总结代替述职，不以班子代替书记，保证形成高质量的述职报告。
（二）在基层实行“双向述职”，抓好整改落实。
一是在基层党组织书记既要向上级党组织述职，也要向本地区本部门本单位党员群众述职。“对下”述职既增强了党组织书记的责任意识和履职能力，又调动了党员共同建设支部，为支部建言献策的积极性，提升了支部解决自身问题的能力。
二是述职评议考核仅仅是起点，抓好后续整改落实才是重中之重。各级党组织书记对照上级党组织书记点评反馈的问题、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单。
建立台账，定责任、定标准、定时限，一件一件抓推进，一项一项抓落实，在次年述职评议考核时，就上一年的整改情况进行重点考评并通报结果，防止一述了之，确保整改事项落到实处。
抓基层党建述职评议考核的重要性
1、好经还须防念歪。上级出台了许多党建工作好制度、好措施，但因种种原因基层在落实上有待提高，甚至流于形式。这并不是因为基层干部都是“歪嘴和尚，把经念歪”，而是有的政策措施“水土不服”，不符合基层实际；有的干部党建业务不熟，不能有效实施。
落实党建举措中防止“好经念歪”，这就也需要开展述职评议考核，这样的目的在于找准问题，补齐短板，为基层党建工作“把脉开方”。
2、真抓才会实干。述职评议考核是贯彻党要管党、从严治党方针的良方，随着对党建工作重要性的认识性不断提高，以党建引领基层治理，争做政治强、业务精、作风硬、形象好的排头兵是基层不断发展的重中之重。
通过述职评议考核，各地区各部门各单位坚持把“严”的标准、“实”的作风体现到夯基固本的全过程、各方面，夯实党的全部工作和战斗力的基础，真正将党建工作落实到实处，发挥党建引领带来的成效。