对于普通的工作人员来说,大部分都是会领结婚证后然后举行婚礼,而且我们每个人都有依法享受婚假的权力,下面我们就一起来看看请婚假提交什么材料以及一般公司婚假需要什么手续。
一、请婚假提交什么材料
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,婚假期间应由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般来说,婚假通常为1至3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。请假时出示原件,备案时提供复印件就可以。
能够享受婚假的一般只有公务员或者事业单位的上班人员。如果你没有提供相关的结婚证明,是不能享受婚假的。所以,在请婚假需要结婚证吗的问题中,答案是一定要的。然后,婚假一般都是要符合年纪的人才能享受。如果男的年纪达到了25周岁,女的年纪达到了23周岁,那么就可以享受15天的晚婚假待遇。如果是正常年龄段结婚只能享受三天的婚嫁。婚假对于新人来说是一种享受,因为大多数的年轻人都被繁琐的工作冲昏了头脑,婚假可以舒展自己的生活,也能让新人的婚姻生活更加的温馨浪漫!
二、一般公司婚假需要什么手续
若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下:
1.公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。
2.按照单位制度要求填写婚假申请表。
3.填写申请交主管,经理等相关领导签名。
4.上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验。
5.人事部门签字确认享受婚假。
在上个公司时领的证,去另一个公司工作是否还能享受婚假?估计很多人都遇到了这样的情况,由于婚假是带薪休假,是企业给与员工的福利,因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出,不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
婚假能否延期休?婚假也是可以延期休的,当然也看公司规定,有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求,你可以问一下,你们单位管人事的,他们会给你个准确的答案的。
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