休完产假还可以在请病假吗

Question

如题所述

Answer 1

产假指职妇产期前休假待遇般娩前半月至产两半月晚婚晚育者前至四月职工育享受少于九十产假 、必须享受假 产假：90+30（晚育）+15（难产）+15（胞胎每婴） 产前检查：职工妊娠期间医疗保健机构约定劳间内进行产前检查（包括妊娠十二周内初查）应算作劳间（些企业怀孕职工劳间内进行产前检查间计病假、缺勤等侵害职工合权益） 产前工间休息：怀孕七月每工间休息安排夜班劳 授乳间：婴周岁内每两授乳间每30钟合并使用 二、工作许单位同意请假 产前假：怀孕7月工作许经本申请单位批准请产前假两半月部属于规规定必须给假情况单位应批准其休假海市规定经二级医疗保健机构证明习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症等能影响育本提申请用单位应批准其产前假 哺乳假：职工育若困难且工作许由本提申请经单位批准谓哺乳假六半月 保胎假：医证明按病假待遇 、保胎假工资按照病假发 二、产前假工资按照八发 三、产假领育津贴 四、哺乳假六半月按照工资八发再延期间按七