如果劳务派遣工在一个单位干了十年了，那么用工单位能不能把他辞退

如题所述

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推荐答案 2017-07-30

不管你是什么身份进入单位，也不管你干了多少年，用工单位都有权利根据单位的需要来辞退或招聘员工。只是单位单方面无故辞退员工，必须要给予一定的补偿。

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第1个回答 2017-07-30

你是派遣工，和用工单位不存在劳动关系，用工单位当然能辞退你本回答被提问者采纳

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如果劳务派遣工在一个单位干了十年了,那么用工单位能不能把他辞退?答：可以，但是要有足够的理由，严重违反务工单位的规定，出现较大事故都是可以辞退的。另外他的关系在派遣公司，和用工单位没有人事关系。

如果劳务派遣工在一个单位干了十年了,那么用工单位能不能把他辞退答：不管你是什么身份进入单位，也不管你干了多少年，用工单位都有权利根据单位的需要来辞退或招聘员工。只是单位单方面无故辞退员工，必须要给予一定的补偿。

如果劳务派遣工在一个单位干了十年了,那么用工单位能不能把他辞退?答：员工是属于劳动派遣员工，员工的劳动关系存在于派遣公司，而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司，由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九...

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