人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。改革以后，由各省市人力资源保障厅负责组织考试，具体实施。
2019年二级人力资源管理师报考条件：（具备以下条件之一）
1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4. 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
6. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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人力资源师考试二级考试科目分为：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
考试内容包含企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试题型分类
1）《理论知识》题型是单项、多项选择题。
2）《技能操作》题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
3）《综合评审》包括论文和论文答辩。
一般情况，考试时间一年2次，一般在5月和11月的倒数第二个周日举行。
以2015年人力资源管理师考试为例，时间安排如下：
全国统一考试：5月17日；11月22日。
上海考试时间：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。