我在中国疾病预防控制中心上的研究生，研究生期间除了完成导师安排的课题外，主要负责全国麻疹病毒疫情监测：负责管理全国各省麻疹毒株、数据管理和整理、毒株分离和型别的鉴定工作。也就是一个正常CDC职工的职责工作。所以我把这项写成了我的工作经验。增加简历的亮点。
当然在毕业头一两年求职的时候会有人挑战我的这个经验，说，那时你还在上学，不能算作工作经验，当时也会耐心的解释为什么要把这经历写进简历的经验中。渐渐的，工作需要的能力不再与CDC这段经历有关了，这段经历依旧还在简历里，只是没人会再问了。
所以简历中撒谎，个人觉得并没什么，自己能解释即可；撒谎不要紧，关键是要有与谎言匹配的能力，否则即便入职也容易拆穿，反而觉得很尴尬。在我上份工作做，一个医学说自己两年内参与了两百多个临床项目，被他们部门奉为药代动力学专家。但是后来，被我打击得很惨，他懂的完全不能匹配他吹的牛。有个项目竞标，老板直接授意绕过他，我们私下建立了核心成员群，但是我们的项目群中他还在继续他的工作，没人搭理他，我领导跟我直接说，别回复他，等他自己整就行。
后来参与竞标汇报，医学是安排的别人，而不是他。大家说尴尬不？
所以说谎可以，但是你的能力必须匹配你的谎言，毕竟有些能力我们是有，且需要增加简历亮点的时候。这种情况对职场新人应该常有的。善意的谎言可以增加我们的简历亮点，自己确实也可以，那写上又何妨呢？
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考