领导为什么都不回我信息？

Question

如题所述

Answer 1

领导不回复你的消息，都是哪些原因造成的？

1.领导不回复是正常的，领导回复才不正常。请假、审批等程序性事务，不应该通过发消息来实现，而应该通过办公系统来实现。这种事情没有什么可指示的。对于发消息，比如汇报进度，这是为了让领导了解情况。如果他否决了，自然会回复。如果他不回复，你可以继续，所以你不必列出任何东西，请知道。对于事务性新闻，这本身就是对领导工作安排的回复，新闻的重点是让领导知道。领导看到你的消息，不一定需要给你回复。因为就整个事情而言，具体过程的领导者并不在乎，只要结果是他想要的。结束了，领导也没必要再回复了。

2.当然，除非领导对你正在做的事情不满意，或者提出新的要求。有些信息太敏感了。相比领导的身份，我不能随便回复你，留下书面证据。有些工作可以直接做，也可以直接说，但不能留下任何痕迹，因为这样的事情很可能成为职场上的把柄。对于这样的信息，领导自然是相当谨慎的。工作中如果真的遇到特殊紧急情况，要第一时间向领导汇报请示，这样重要的工作才能按照原计划的进度进行。对于紧急重要的信息，领导一段时间不回复，需要再发2-3次。解决不了的，直接电话汇报领导。同时，也要求主电话报告的准确性。

3.在这种情况下，工作的紧迫性应该是首要考虑的。当有你认为领导可能已经忘记的事情，或者一个非常重要的环节，你认为可能有问题。作为尽职调查，你提醒了对方，你也为自己降低了风险。另一种常见的方式是陪领导开会或吃饭，领导之间互相交谈，不要只吃饭。你可以把当天双方达成的重要决定和意见，或者以后回去想做什么，都记录下来，整理发送出去，写下“活动备忘录”。这些领导大多不回复，只要看到了，你的义务就会履行。