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一个公司一个月无休,要是想休息还要扣工资,算不算违反了劳动法
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推荐答案 2019-09-12
一个月无休,违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
且由于我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即使每周可以休息一天,被安排上班的休息日工作属于加班,如无法提供补休,就需要支付《劳动法》第四十四条规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。
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其他回答
第1个回答 2019-09-12
可以肯定的回答你,公司的行为已经严重违背了《劳动合同法》,按照法律的规定,劳动者享有休息休假的权利。
第2个回答 2019-09-13
现在是每周双休
就是延长工作日也是违反劳动法
休息问题劳动合同也规定的
可以解除合同,也可以举报投诉到人家
本回答被网友采纳
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