工作签合同后，干了几个月觉得不合适，想辞职的话需要交违约金吗？

Question

如题所述

Answer 1

现对题主的问题回答如下：

工作签合同后，干了几个月觉得不合适，想辞职是否需要交违约金，要区别不同的情况来看。

1．《劳动合同法》规定，只有在以下两种情形下，用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金：

（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的．

（二）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2．如果劳动者没有上述两种情况．若想辞职的话是不需要支付违约金的，但需要提前书面提出辞职申请。
3．提前书面提出辞职申请的时限。比如，签了三年合同，应该有六个月的试用期，如果是在试用期内，需要提前3天书面提出辞职申请，三天到时，即可离职。如果劳动者已经超过了六个月的试用期，就需提前30天书面提交辞职报告．满30天后不管单位是否同意你都可以离职。

Answer 2

这的具体看你合同是怎么签署的，如果有服务年限条款的话，你没干够服务年限的肯定是要承担违约责任的。如果你没有注明这个的话，应该就没问题的。望采纳

Answer 3

这个看你合同上有没有写具体多长时间，不过大多数合同上不会写明要任职多长时间的，请你看清楚合同。

Answer 4

工作合同更多是保障就业者的权益。你想走公司不能阻拦你，按照法律讲，提前一个月向公司提出离职即可。