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未转正提离职多久可以走
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推荐答案 2022-04-01
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未转正提离职三天就能走。按照相关法律规定,劳动者随时都是可以辞职的。劳动者是正式工辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。若未转正,提前三天即可。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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没转正
的话
离职
需要
多久
答:
如果劳动者在试用期期间辞职的,
需要提前三天通知用人单位;过来试用期用人单位辞职的,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没转正
之前
离职几天可以走
答:
法律分析:未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,
在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可
,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
3天后可要求公司当天结算工资
。法...
没有转正
的员工
离职可以
直接走吗
答:
试用期没转正辞职不可以随时走
,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
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