犹豫要不要辞职的时候，到底该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

担心是无法解决问题的，针对挑选，担心起不了一切问题。假如你期待得到一个更多的薪资或是岗位，拥有念头就不必只是仅有念头，而没行为，并没有实际行动的念头，那仅仅臆想，没有益处，还会继续造成焦虑情绪。因此，你能在提高工作效率的条件下，运用碎片时间开展应聘求职，或是学习培训一些专业技能，提升自己的竞争能力，那样在做挑选的情况下，会出现越来越多的挑选。

那样也不会觉得自已没有工作能力，没法下岗再就业了，记牢一句话：工作能力很重要。假如在企业里，平常薪水、员工福利非常好的，朋友、领导干部关联都还能够，仅仅由于自已一时的不如意，那麼，我觉得，您应当深思熟虑。次之，假如是由于感觉企业给的工资酬劳太低了，工作目标过重了，您可以先跟有关领导干部明确提出自个的念头、规定，假如您的规定未被容许，你再离职都不迟。

假如是由于您与公司的领导干部、同事关系闹翻了，您可以先思考一下自个的言行举止是不是有过错。假如问题出在您的身上，您可以积极向领导干部、朋友表明缘故，真心实意致歉。如果是领导干部、朋友的不正确，您可以先留下，先观查一段时间事儿的未来发展动态性。最终，假如您另有高就，新的企业各层面情况都比如今的企业好，俗话说得好“识时务者为俊杰，水往低处流”，

那麼，您可以跟企业领导干部明确提出离职要求如果有更强的好去处，可以立刻离职而不用担心，终究识时务者为俊杰，水往低处流；假如你辞职后再考虑到找其他的工作得话，你的经济发展能不能支撑点到你找出工作中的这段时间所开支的各种各样开销；也有，工作中也不是那麼容易找到的，这些这种都必须事前内心有一个底。您有担心，证实你还是保存有自身的念头。年青人有念头是有优势的，但有时梦想与现实或是有脱轨的。“学如逆水行舟，天高任鸟飞”，是走是留，不能草率行事，一定要三思而后行。

Answer 2

对于这样的情况，你应该遵循自己内心的想法，如果自己在这份工作当中，干的不开心就应该辞职，如果只是因为自己能力有待提升，可以找寻相关的方法，有效提升自己的个人能力，就应该继续留下来。

Answer 3

我认为如果在犹豫要不要辞职的时候，首先要确定自己在这个职场呆得开不开心，工作有没有发展，对自己今后的发展有没有提升作用，如果都没有的话，我建议还是尽快辞职。

Answer 4

你千万不要冲动，千万不要裸辞，可以请几天假去找工作，骑驴找马，一定要想好，你为什么要跳槽，然后要看一看自己的实力是否允许。

Answer 5

我认为在这种情况下应该先找到自己喜欢的工作，然后再选择辞职，这样对自己的经济收入也不会有很大的影响。