省直机关没有科级职务，只有科员，本质上是普通干部；在乡镇机关，中层官员是领导班子成员，这是两者最本质的区别！先介绍一下省直机关的情况。省直机关的规格是正厅级或者副厅级，其中没有科级领导职务，但是副科级，对应中层办公室副主任。因为没有科级领导岗位，新录用的省级公务员一般都是一级科员、四级科员、三级科员、二级科员、一级科员，只要满两年就可以按时晋升。
所谓中层干部，是指某一级别的总科员。除了工资收入略高于一级文员外，其他工作和政治待遇与一级文员相同。比如办公空间面积不超过9㎡，交通住宿标准相同。所以省直机关的科级干部只是一个普通干部，一个科员。下面介绍一下乡镇机关的情况。乡镇机关的规格是科级，科级干部是领导班子成员，包括乡镇党委、政府、人大副主任，有很多优势：
第一，乡镇中层干部是县级干部，管理权限在县委，由县委常委会议任免。能够成长为中层干部，一般都有乡镇领导和县领导的支持。
第二，乡级干部是乡镇的一把手，肩负着乡镇经济发展和民生发展的责任，对乡镇的各项事务有决策权。而且根据职位不同，科级干部管理下有几个人，几十个人，几百个人。
第三，乡镇中层干部可以阅读县里的一些机要文件，参加县里的重要会议，参加县里的重要活动。
第四，乡级干部的工作待遇也比较高。比如科级干部办公空间面积可达18㎡，副科级干部办公空间面积可达12㎡。
第五，基层，乡镇中层干部社会地位高，人脉资源丰富，外出经商非常方便。
第六，在基层，乡镇干部可以享受更好的医疗资源。在省直机关，每一个公务员都可以晋升到一级科长，本质上就是一个普通科员，相当于乡镇一级科长。在基层机关，能成长为科级领导干部的，不在少数，拥有各种无形资源，优势明显。
但是乡镇能成长为副局长的领导干部屈指可数，职业天花板非常明显。相反，在省直机关，科级干部基本可以晋升为副处级领导干部。如果他们的综合素质过硬，受到领导赏识，可以晋升正处级，甚至有机会晋升副处级，有更广阔的发展空间。所以乡镇中层干部的优势在现在，省级机关中层干部的优势在未来！
