工作中遇到实力强但爱发脾气的领导，有什么应对之法吗？

Question

如题所述

Answer 1

实力大脾气大的领导，对你脾气大，对其他员工脾气不大，这样的领导实际上是控制自己的情绪。对身边人员，对得力干将，对培养的助手，往往脾气特别大，恨铁不成钢，比如，某为的任老板骂起副职和中层都是“狗血喷头”的，这是一种特殊的“待遇”，遇到了要珍惜。用我的前任的话说，我骂你，说明你还有改正提升的潜力，如果我不骂你，证明你无可救药，我也懒得理你了。

工作中，有些比较优秀的员工，为了表现出自己的能力，偶尔会与领导者出现意见上的分歧。但对于能力强的领导者来说，他自身拥有着足够的实力与自信，下属们的建议永远只是建议，如果这种建议不够出彩，不能打动他，那么员工就应该识时务的退下，收起自己的意见。能力强又爱发脾气的领导，说实话只要稍微想一想，就知道他在团队里给人什么样的印象，而如果想要成为这名领导的“自己人”，就要打破这种印象带来的束缚。秉承着一个最根本的原则：领导就是领导，永远和领导一条心。

客观分析，就事论事，做的不好，让领导说两句也正常。怕就怕，有些领导口无遮拦，肆意延伸，问候你先祖，那不好意思，这样的领导我见过，但没惯过，也不值得我去追随。跟对人，是针对那种实力强，脾气大，但从来都是就事论事的领导。偶尔拍马屁是可以的，领导问你意见的时候，要有自己的想法，不要怕得罪领导，一个兼听则明的领导是会认真听你的意见。领导找你谈话的时候，换个角度，站在他的立场想问题。和能力强又爱发脾气的领导相处，最重要的就是成为他的“自己人”，不仅能够为自己扩展发展空间，更可以避免领导对自己发脾气。

Answer 2

第一不要跟领导争辩，第二摸透领导的行事风格，第三精进自己的业务，第四虚心接受领导的批评，第五要提升自己的工作能力。