法律分析：那么劳动者就应该搜集和保留真实的证据，例如:欠款欠条、还款协议、银行转账回单等，在下地留下的所有签名的纸质文件、考勤表等等。当劳动者多次向装修公司催讨，装修公司还是不愿意给钱的话，那么就要在法定的诉讼时效2年内向法院起诉处理。因为假如超过了两年的话，那么法院可能都不支持劳动者的主张了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。