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小时工的工资压一个月在发这样合法吗
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推荐答案 2022-04-01
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要看发工资的时间有没有超过15天,超过15天就是不合法的。
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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小时工的工资压一个月在发这样合法吗
?
答:
小时工的工资压一个月再这样合法吗?
我觉得如果是签订合同的话,有这样的明文规定,那也是没有违法的
,但是人家毕竟是小时工,你压一个月人家也是需要养家糊口的,我觉得还是可以有待商量的,毕竟人情也是可以。遵守的。
做
钟点工
,被压了
一个月的工资
。
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。
当月可以发放上月的工资,但跨月违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
中介拖欠
小时工工资
怎么解决
答:
法律分析:公司压员工一个月工资分为两种情况:
一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资支付...
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