年终奖影响社保基数吗

如题所述

法律分析:年终奖计入社保缴费基数中。

1、根据《关于工资总额组成的规定》和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》社保计缴基数含年终奖。

2、社保基数是上年度的平均工资,新参加工作的以当月工资为基数。所谓工资,是因雇佣关系所获得的劳动报酬,包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、特殊情况下的工资。所以,原则上应该是全部收入都计算在社保基数内。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得,按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-06-27
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定,凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字〔1990〕1号)中对工资总领的计算做了明确解释:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。单位给职工发放的年终奖属于工资总额的计算范围,所以应并入社保缴费基数计算社保费。