降薪调岗违反劳动法吗

Question

如题所述

Answer 1

违法，劳动合同约定的内容变更应当协商处理，不能擅自更改。
法律依据：《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。