依照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发1998年8号文件），针对员工出生时间的评定，推行身份证件与员工档案紧密结合的方法。当本人身份证与档案资料记述出生时间不一致时，以个人档案资料最开始记述的出生时间为标准。与此同时要加强身份证件和员工档案的管理方法，不得随便变更员工出生时间和虚构档案资料。出生时间便是最先以出生医学证明为标准。
并没有出生医学证明，便是以户籍登记或是别的合理真实身份备案为标准。二种标准是并排的，员工档案里的记述原材料便是别的合理真实身份备案。假如说我们认为员工档案中记录的时间段禁止，那样我们能搜索到较早或是足够打倒以上记述时长的证据材料证实。自然，这样的事情一班便是以更早的原材料为标准了。退休办理有2个层面证实你的出世年纪，第一：身份证件于户口簿的年纪一致。
第二，本人个人档案的出生年月于身份证年龄一致。能够办理退休手续。如果二种出生年月不一致。一律按档案资料出生年月日记。国企单位的员工的退休年龄规定全是以员工最开始逐渐建册时的档案年龄为标准，而且是足年、足月、足天！不因身份证年龄为参考依据！上世纪七八十年代，因为档案资料和户口管理不紧，有的人为了能招聘工人丶参军丶替班丶离休丶入校等，随便改变自身的出世日期。
以致于给之后组织人事部门的工作中产生一系列遗留。1999年8月，我国劳社部专业颁布了一个文档，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明文规定:对员工出生时间的评定，推行身份证件与员工档案紧密结合的方法。当本人身份证与档案资料记述的出生时间不一致时，以个人档案资料上最开始记述的出生时间为标准。依据这一指示精神，中学毕业证是一定不能证实的。
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第1个回答 2022-07-02
不可以证明，和身份证不符需要改变你的档案信息，一般是需要去单位开证明的，然后去档案管理所进行修改。
第2个回答 2022-07-02
不能，这是有相关的文件的，通过中学毕业证是没有办法证明的，不符合标准。
第3个回答 2022-07-02
当然是不能证明的，你可以用自己的户口本来证明，也可以用社保卡证明。