我认为有必要。每个人的工作能力都不同，有很多人在35岁以后能力会变得非常强，他们也能很快地适应新的岗位，因为一些人在35岁之前很优秀，在35岁以后却开始慢慢下降。所以我觉得年龄并不能决定我们的能力公务员考试，也不应该设定年龄的门槛。
公园儿在上岗之前都会经历笔试和面试，他们必须在笔试通过以后才能进入面试阶段，这些考试的结果都是公平公正的，并且考试也都非常严格。大家如果在考试中能够通过这两门考试，那就可以顺利地进入工作岗位，成为一名正式的公务员。我觉得这样的考试存在，就是为了大家在竞争的时候能够公平公正。既然有了这样的考核，就没有必要再规定公务员的年纪了，因为笔试和面试中已经考察了，他们的知识储备量和他们对一些问题的基本理解。有很多人觉得35岁的年纪，如果在进入公务员的岗位可能会很吃亏，但我觉得并不是这样。既然这些人选择了这个岗位，他们就会有勇气面对接下来会发生的很多问题。如果在考试的过程中直接设定年龄了，就会让很多有能力的人无法参加考试。
很多人到了35岁就会觉得很迷茫，因为他们不敢在自己原本的公司辞职，他们在面试的时候也会受到很多人排斥。他们即使有想考公务员的想法，但用因为自己的年龄限制，所以没有办法考。如果公务员不在设定这个年纪门槛，那将会有很多这个年纪的人参加公务员考试，他们会辈子付出很多的努力，这些人在进入工作岗位以后，也能够把自己的优势显现出来，为这个岗位截屏大的贡献，所以我觉得不设定年纪就能够给更多人机会。
每个人的工作能力和学习能力都有很大的差距，所以不能用年龄来限制这些人，这样对于大家来说也是很不公平的。打破这个门槛，能够让更多的人找到适合自己的岗位，也能帮助很多自卑的人重新战胜自己。所以我觉得应该打破35岁的门槛，应该没有年龄设定，让想要参加公务员考试的人都参加，最终笔试和面试成绩决定他们的去留。