有效社交的五个条件

Question

如题所述

Answer 1

1. 给予帮助：向你的交友网中的朋友提供一些对有用的意见和建议

2. 出席活动 —— 参与到各种活动中去，并要尽心出力

3. 广泛交友 —— 尽可能多地与人结识......不要只想认识名单列上出的人，两者不是一回事

4. 把爱分享 —— 让他们能够分享到你的爱......谈及你的人际关系网

5. 把爱传递 —— 形成一种先给与再索取的平衡，切勿期望小小付出换取大大的回报。
内容要与谈话对象密切相关，保持互动。
语言一定要简单，多用名词和动词，少用形容词。
开门见山，重要信息放前面；语言简明扼要，多用短句。
在开头和结尾上下功夫。
描绘你的信息；重复重要内容、不时做总结。
上述这5种套路模式，可以运用在说话上也可以运用在个人的写作上。
或是可以运用在对话中的开场白与主题。

Answer 2

今天来给大家讲讲如何才能实现有效的社交，很多人看着好像认识很多人，但实际上却一点实用也没有，都是表面朋友，那么怎么才能实现有效社交呢？
我们要实现有效社交，那么就要分人分层次的去交流和沟通，比如我们是在和工友沟通，那么对老实肯干的人多一点关怀，肯定比对圆滑的人要有效。

而如果我们对待领导和上级，先把自己的本职工作做好，再和领导社交会给自己带来加分。

而如果我们遇到一些处事很圆滑的人，那么我们想要和他进行社交，又或者想要实质性的进展，那么适当的利益分配是不错的选择，光口头上表现在这里行不通。

时间是有效社交的重要伙伴，经得起时间考验的社交才是真社交，大到国家，小到个人，能长时间相处的伙伴，关键时刻总能帮到你。

俗话说患难见证请，当朋友有难时，我们出手帮助，别人一定会记得，虽然暂时可能不会表现出来，但心里一定有点数。

当然也有一些人是真的白眼狼，帮了忙也不记得好，更别谈有效社交啦，这样的人我们要远离。

最后要记住社交要得体，不能事无巨细，本来处的好好的，因为我们太过热情，太过细致而变得尴尬。

有效社交处的是心，而不是表面，社交方法千万种，但总结起来还是一句“以诚相待”！本回答被网友采纳

Answer 3

一个人想要变得很厉害，你认为需要什么条件？

大多数人会说“努力“出身”，不可否认，这些因素都非常重要，但不是必要条件，真正的必要条件是打造一个高质量的人脉圈。

很多成功学告诉我们，人脉就是钱脉，就连爸妈也会告诉我们“在大学要跟室友处好关系，在外面生活，朋友多了好办事”。

这个圈子不一定是你现实中的朋友，但一定都是能帮你解决问题的“智囊团"。

一个人身边有这样的智慧圈子，就相当于刘备有了“诸葛亮“这样的超级军师，任何时候都能给你出谋划策，给你提供有效的思维策略，帮你快速成长。

身处互联网时代，我们比刘备幸福多了，刘备要请诸葛亮出山，还得三顾茅庐，我们只需要通过互联网，就可以结识任何行业的精英，并找到深度链接的机会。

不过，虽然很多人认识到圈子的价值，但绝大多数人都走进一个社交误区：想尽一切办法认识各种朋友，加了无数人的联系方式，心想，说不定哪天能产生合作呢？

但事实上，抱着这种想法，往往浪费很多时间和精力在无效社交上面，也没有得到你想要的结果。

著名的帕累托法则告诉我们，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。

换句话说，一个人的成长速度，取决于你身边的少数人，而不是大部分人。只要把这少数人管理好了，维护好彼此之间的关系，就能整合社交资源，实现自身的光速成长。

那么，什么样的人是我们需要重点维护的“有效社交“呢？

1.大咖

结交大咖几乎是任何人都懂得一个社交道理，但少有人有这种胆量去做深度链接，

因为在资源和社会地位不匹配的情况下，冒然去结交大咖，大部分情况都是吃“闭门羹”。

听过这样一句话，一个人的可交换价值越大，社交半径就越大。

的确如此，所有人社交都是功利的，熟人社交，我们为彼此提供的是情绪价值，不需要讲究利益交换，

但基于陌生人的网络社交，尤其是对方的段位远远高于你的情况下，在社交之前，一定要思考自己能为对方提供什么价值。

你可以用自己的专业技术帮大咖解决某个难题，继而换取交往的机会，也可以主动购买大咖的作品或者社群，段位不同的社交，要么出钱，要么出力。

但有一种情况一定会失败：那就是单方面的索取，对方还不知道你是谁，你也没办法为他提供什么，一上来就问“互粉可以吗”“可以帮我一个忙吗”

你没有为对方付出什么，别人也没有义务帮你。在你没有价值的时候，别

Answer 4

学会心理学，了解你我他！