老刘是一个行政
工勤人员，原来在一市直机关当司机，是参军之后退役安置的，后来机构改革，他被分流到区属单位。他所在局局长非常严厉，对他们要求都比较高，但老刘已经50多岁了，而且只有高中文化，电脑基本不懂用。所以坐办公室办公是很吃力的。他就是年底写年终总结也都很困难，但写完交给局长，局长都会要求改三、四次，弄得他苦不堪言。局长也觉得他在局里没有太多作用。所以在2019年初，上面要求派人去驻村时，老刘他们几个毫不犹豫被他们局长派到了村里。
如今驻村将近两年，这两年期间，老刘几乎天天要待在村里，因为必须打卡。这边基本没有扶贫任务，没有
建档立卡贫困户，只有一些低保特困户、边缘户等等，所以工作任务还是比较轻的，也偏向乡村振兴方面。但驻村人员的要求和有扶贫任务的村驻村工作人员是一样的，疫情期间一直参与村里的防控，春节基本没放假，中秋国庆也没放假，近期考核，周末也不放假，这点让老刘很郁闷。
现在到了驻村人员轮换的时候，老刘本来准备申请回去，但和他一样驻村的一个朋友跟他说，你回原单位基本上也干不了，业务也不太懂，电脑也不太会，局长对你们也有
成见，你回去干什么？驻村虽然没有太多自由，但这边任务不太重，明年
脱贫攻坚结束之后，相信会更轻松一些。再者，驻村多少还是有点补助，比回原单位每月能多个1000多元，何乐而不为呢？所以老刘又犹豫了。