怎样了解自己的职业兴趣

Question

如题所述

Answer 1

职业兴趣可以这样来写：1、兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性，就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索。反之，“强按牛头不喝水”，是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。2、兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你才能——一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷，兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80—90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳；而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20—30%。3、兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素——对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的．主要源泉之一。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就——这正是兴趣的作用所在。一般来说，兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性，工作满意是职业生涯适应的一大标志。在其它条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学会这门工作，求职成功，并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成绩。

Answer 2

职业生涯发展专家将兴趣定认为“人们为从中获得乐趣而做之事”，兴趣是职业选择的一个重要部分。要了解、确定自己的职业兴趣，总的来说有两类途径：

　　第一类：职业咨询师会让人们列出他们的喜好，找到他们所欣赏的人，或者让他们描述喜欢什么、不喜欢什么。咨询师根据与当事人沟通的信息进行分析，找出其中的规律。这些规律就是职业兴趣。

　　比如，我们案例中的当事人，喜欢钓鱼、参加各种读书会、和朋友逛街、烧烤……，这些日常的生活兴趣听起来都与工作没有关系，很难在工作中运用。通过咨询师地深入沟通，发现当事人并不是喜欢这些事情本身（钓鱼、读书、逛街、烧烤），真正让她喜欢的是在活动中通过语言与他人沟通。这才是她的职业兴趣之一。如果在工作中要运用这个职业兴趣，她的工作方式将重要考虑：以他人作为服务对象，沟通方式多以语言为主。面对物体或器材，以书面沟通的工作，对她将很不适合。

　　第二类，进行职业兴趣的测评。

　　虽然职业规划已有近百年的研究历史，在2000年左右进入中国。目前多是国外的测评量表。霍兰德职业兴趣测评SDS量表，是美国劳工部最推崇的工具，在全球运用广泛。您可以在美国劳工部的网站上进行免费的正式测评，保证正版。

　　国际上常用的还有斯特朗兴趣量表（The Strong Interest Inventory）、库德职业兴趣量表（Kuder Career Search with Person Match）。

　　对于绝大多数朋友来说，通过网络进行测评只完成了一小部分工作，更重要的事情是：找专业人员对测评报告进行解读。因为没有专业解读，其实很难理解报告的专业内容，也基本不知道如何在职业中真实运用。

　　在你所在的城市，去寻找一个你喜欢的职业咨询师吧，他/她可以给你职业带来超值的帮助。本回答被网友采纳

Answer 3

职业兴趣的六种类型

1、社会型：(S)
　　共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德
　　典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如：教育工作者(教师、教育行政人员)，社会工作者(咨询人员、公关人员)。
　　2、企业型：(E)
　　共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
　　典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
　　3、常规型：(C)
　　共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
　　典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
　　4、实际型：(R)
　　共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
　　典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
　　5、调研型：(I)
　　共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
　　典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
　　6、艺术型：(A)
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
　　典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人)，音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)，文学方面(小说家、诗人、剧作家)。

Answer 4

职业兴趣是一个人在职业选择和从事工作时所表现出的偏好和倾向，是个人对特定职业或工作内容感到兴趣和满足的程度。职业兴趣可以是一种天生的内在特征，也可以是在个人成长和经历中逐渐形成的。
了解自己的职业兴趣对于职业规划和职业发展至关重要。它可以帮助个人更好地选择适合自己的职业方向，规划职业发展，提高职业满意度和幸福感。以下是一些了解职业兴趣的方法：
1. 自我评估：自我评估可以通过填写职业性格测试、职业偏好测试等方式，了解自己的职业偏好和适合的职业方向。这些测试可以帮助个人了解自己的性格特点
、工作价值观、职业兴趣等方面的信息，以便更好地选择适合自己的职业方向。
2. 职业探索和实践：职业探索和实践可以通过实习、志愿者工作、网络调研等方式，深入了解不同职业领域或岗位的工作内容和要求。这些经历可以帮助个人更好地了解职业领域，发现自己的职业兴趣和天赋。
3. 职业咨询：职业咨询可以通过向职业咨询师咨询、参加职业规划课程等方式，获取专业的职业建议和指导。职业咨询师可以帮助个人了解自己的职业兴趣和潜力，探索职业选择的可能性，并提供职业规划和发展的建议。在了解自己的职业兴趣的基础上，个人可以选择适合自己的职业
方向，并通过不断学习和实践，不断提升自己的职业技能和素养，实现职业目标，获得更高的职业满意度和成就感。本回答被网友采纳

Answer 5

职业兴趣也就是自己想从事哪方面类型的工作，按照自己的兴趣爱好填写即可。
根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
1、常规型
尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。
2、艺术型
热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。
3、实践型
喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。
4、社会型
乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。