公司以激励为由骗取员工入资，员工要如何抱团维权？

Question

如题所述

Answer 1

公司以激励为由骗取员工入资，员工要如何抱团维权？涉及金额较大的，目前经侦都是以（公司犯罪）的定性来侦办，但出于警力，资源，社会影响等方面的考虑，具体执行时候，弹性极大，不是特大案例，原则上不会打击面过大，基本是抓大放小，追赃为主。公司以激励为由骗取员工入资，员工要如何抱团维权？

公司以激励为由骗取员工入资，员工要如何抱团维权？董事长，总经理，财务，高管，股东，骨干成员，基本都会被先控制，再审问，如果普通员工不涉及诈骗的高额提成，不是策划者，通常没事。公司以激励为由骗取员工入资，员工要如何抱团维权？

公司以激励为由骗取员工入资，员工要如何抱团维权？公司涉谦诈骗，公司负全责，员工也有连带责任，因公司是个整体，在处罚上分主次，主要经济处罚都受一定损失。你这是两个意思啊，是你想诈骗某个公司的员工，还是说一个诈骗公司的员工？如果是前一个必然诈骗罪啊，如果后一个，员工如果知道公司业务是诈骗还去从事的，当然是诈骗，如果不知道公司的业务是诈骗的，况且有足够的理由相信员工不知道公司的业务是诈骗，那他就没有诈骗的故意，而诈骗罪是故意犯罪，没有故意不成罪的，所以无罪，犯罪的是公司的主要领导人

公司以激励为由骗取员工入资，员工要如何抱团维权？不是特别了解，我想公司涉嫌诈骗看要性质的严重性，员工应该也会受一些或重或轻的惩罚吧公司涉谦诈骗，公司负全责，员工也有连带责任，因公司是个整体，在处罚上分主次，主要经济处罚都受一定损失公司以激励为由骗取员工入资，员工要如何抱团维权？

公司以激励为由骗取员工入资，员工要如何抱团维权？企业骗取国家补贴员工不需要追责，因为该补贴员工不能享受，并且员工没有权利对公司的事物做出决策分为两个层次吧。

Answer 2

公司以激励为由骗取员工入资，员工想要获取自己应有利益不受损坏，应当同当地的工会进行举报，如果举报无果，可以请仲裁结构进行仲裁，如果结果不满意，也可以向人民法院提起诉讼。

Answer 3

我们可以向当地的劳动局告他们，我们把证据收集好之后，我们就向当地的劳动局举报他们之后提供自己的证据就可以了。

Answer 4

要不应该把这件事情上报给劳动局，让劳动局提起仲裁，或者是要向法院提起申诉。

Answer 5

员工应该扭成一团，应该心往一处用，劲往一处使，每一个人都应该有共同的想法。