职场晋升中，老板的喜好和自身的能力哪个更重要？

Question

如题所述

Answer 1

能力重要还是关系更重要？最好的选择都要重要！公司在不同阶段对能力和关系的需求不同。同样，不同的领导者的需求也不同。现实告诉我们：能力重要还是关系更重要？不像被领导喜欢那么重要！

如何定义能力？蜗牛群简单粗暴地说：从多年的经验和失败的经验来看，很多能力都是虚伪的能力，至少不是真正的能力！员工的能力要满足：领导暂时做不到，不好学。其他同事做不到，短期内也学不到。这种能力才是真正的能力据说是职场的核心竞争力。

不是所有的关系都有用，也不是所有的人脉都是关系。如果自己的关系不能帮助自己解决问题，或者对方不在乎人际关系或人际关系处理能力怎么办？因此，人际关系和能力必须对工作有用，能带来成果。这种关系才是“价值观界”。否则和狐朋狗友没什么不同。

业绩是职场王牌，也是很多人晋升和提高工资的核心标准。但是还有另外一个现象级。也就是说，很多业绩好的人上不去，最终不得不离职。到底是什么原因呢？也就是说，这一成果在领导人眼里不是真正的成就。如果不归于领导的贡献，对领导的晋升和发展没有帮助，领导会认为这是价值吗？(威廉莎士比亚，哈姆雷特，官衔)还是升职和加薪？

能力，能来的事，做出成绩基本上是优秀的职员或干部，但能不能得到领导还为时尚早。领导，你最喜欢的人是谁？是自己！所以，真正能被心灵吸引的人，甚至是没有理由的爱，肯定是以前的自己。你长得像他吗？

希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者

Answer 2

在职场的晋升中，当然还是自己的能力更重要了，老板都喜欢那只是一时的，如果想要长久的发展，必须要有不可替代的能力，这样才能走得更远

Answer 3

应该是自身的能力更重要。因为你自身足够优秀的话，是会得到领导青睐的，所以在自身努力足够好的时候，老板的喜爱也会随之而来。

Answer 4

自身的能力更加的重要，在职场晋升中只有自身的能力才是立身的根本，无论在任何一家公司都会得到很好的福利待遇。

Answer 5

我认为自身的能力更重要。因为要是没有一定实力，即使得到晋升的机会，也无法胜任的。