如何组建一个完善的品质管理系统?

我是一个品质管理学习者,我的上司要让我建立一个完善的(可以逐步完善)品质管理系统,应该怎么做?最好是有一个组建的步骤,请高人指点,感谢!

1。首先要公司领导主要是老板非常支技品质工作,在品质工作有困难时,以质量为重;
2。再就是对品质管理体系进行策划,针对公司产品。包括:建立标准化、质量管理制度化、进行质量管理工作的细化;
3。对产品质量工作进行进一步细化管理:包括:来料、制程、成品、不合格品的控制;
4。公司的质量成本的控制方面:包括:成本根源、控制手段,措施;
5。公司全方位的质量体系的建立:策划、实施、编写文件、汇总、制定考核目标、进行考核、评审、持续进行改善、外审、认证等;
6。对于质量管理部内部事务的管理:每周召开品质周会、公司管理例会、制定记录管理的要求、对企业的质量方面的证书、印章、业务人员管理工作进行检查,公司相关方面的文件的管理需安排专人进行管理。
7。与相关业务部门也要保持良好的合作关系,以配品质管理工作的展开。
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第1个回答  2011-02-12
你所说的品质管理系统,不知道是否你们公司有这个架构,一个完整的品质管理系统需要一个结构的完善配置。首先明确部门职责——权限——配置——执行内容——记录——跟踪。具体的话需要根据你们公司实际情况来建立。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2011-02-13
从(可以逐步完善)看,你们公司的品质控制相对来说上级不是很认同,并且知道完善有一定的难度。
你可以从一些表单上着手。从原材料到成品出货应用的表单要“逐步”完善,并使表单流通起来,相关部门回复要做汇总,并由上面审核。并定期汇报跟踪改善情况。
碰到比较难处理的要提报专项跟进小组,并争取上级的力度。
如是巡环,(可以逐步完善)!
希望对你有帮助,祝工作顺利。
第3个回答  2011-02-14
建议做质量管理体系吧,9000管理,如果目前不能实现认证的话,你到网上下一个9000管理程序,涵盖各部门的,最好有职责划分的那种。根据品质(质检)部的职责建立相应的科室分工,一般有来料、制程、出货、产品检测、计量、认证等职责。