我受雇于一家IT公司，有一家培训学校请我周末做IT技术的兼职培训讲师，这会不会违反劳动法和公司合同呢

Question

这家培训学校其实也是一家IT公司，也有自己的研发团队，也有专门的培训部门。我受雇的公司规定不得与其他企业建立劳动关系并因此给公司带来经济损失。培训公司给的薪资很有吸引力，但我又担心这样会影响我的本职工作，所以很迷茫，希望能得到大家的解答！！

Answer 1

我国现行法律法规对全职职员从事兼职劳动采取了“不提倡、不干预的态度”，即不鼓励全职职员进行兼职，但也并不禁止职工利用业余时间从事第二职业。除了公司的董事、经理等高级治理职员受《公司法》约束不得兼任同类企业的职务外，其他人都可以兼职，当然也要结合适用人单位的具体规定。 《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”从该条可以看出，是否答应劳动者兼职，《劳动合同法》把决定权让给了用人单位。若员工兼职给本单位造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可依法解除劳动者的劳动合同。当然用人单位也可以不予过问劳动者的兼职行为。
从以上可以看出，如果你想兼职，最好能取得现在所在公司的同意。

Answer 2

建议：如果想在一家公司 做到老总的位置上，如果你有这种高度 就不要为了点钱去做兼职。

Answer 3

首先看你和公司的劳动合同是否有相关规定，或者有签订的保密协议，然后你了解一下培训机构是否和你们公司存在行业竞争！建议和你现在的公司协商一下，或者写个情况说明给公司什么的！