第1个回答 2021-05-20
首先就是之前他做这份工作的话，只是简单的负责整个区域的一个数五元，相当于但是现在的话升到了人事科，其实这个也并不说是升职还是降职了，只是一个职位的调动。
因为在人事科的话，最起码还有是有发展前途的，在这个专职的职员的话发点钱都比较小一些，我觉得应该算是升职吧。
因为职位的不同的话因为他所涉及的方面也是不一样的所以总体。工作上面的位置是可以调动的，这个只能说是工作上面的一个岗位调动。
就像是我们公司的一位员工，之前在人事科做的挺好的，但是因为自己不喜欢这份工作，所以调到生管课，但是生广告还是比较忙的，每天管理的事情还是挺多的，但是呢总体来说权力比较小，但是发展前途还是挺多的。这就不能说是升职还是降职的，只能说自己在他工作岗位是一个调动，对于自己喜欢的事情，自己也还是可以选择的。其实每个人都有这种权利呢，只要自己不喜欢，或者是不想做的事情，可以调动。但是前提呢也要有一个，这种职位相关调动才可以由自己选择才重要。但是前提得有由于各种植物医生会调到才可以哟自己选择。
不管是升职还是降职，只要做得开心，自己做得开心快乐就可以了现在工作压力这么大，每个人都想把自己的压力变小一些，生活更加幸福一些，所以只要努力拼搏，不管是升职还是匠心做的开心幸福就行啦。如果每天做的之前的事情的话很烦恼，而且又拿不到多少钱的话，虽然说升值空间很大，但是我觉得这种不幸福的。
做自己想做的事情，吃自己想吃的东西，我觉得应该是最幸福的事情，所以不管是升职还是降职，只要自己开开心心，幸福就是最大的事情。关于你朋友这种事情的话，我觉得你可以直接问他呀，是什么情况？为什么我觉得不出来这种事情的话应该也不会太去尴尬，有可能你想太多了，所以我觉得认识，因为没什么可以直接问他的。因为每个人的情况是不一样的，所以要根据情况来进行判断，到底什么情况。
以上就说这么多内容，希望这些在生活中能够帮助到你，祝你生活愉快，有一个好心情。
第2个回答 2021-05-20
您好，很高兴为您解答，。这只是换了一个岗位而已，仅供参考，希望对你有帮助，祝你生活愉快物超所值的员工：
要努力提升自己的性价比，做到手脚勤快，积极主动，多付出少抱怨，“态度决定成败”用于承担起工作的重任，一个顶两个，而且不负众望，即得到领导的赏识，有提高在同事之间的影响力。
众人拾柴火焰高：
有一个职场潜规则，不能独占功劳，要与同事分享，他就是：功劳是大家的，责任一定是自己的。无视别人，就难在职场立足。正确对待的荣誉的方法是：分享，感激，谦虚，谨慎。
做不可取代的员工：
如果你具有让别人离了你就无法正常运转的技能，你的优势就会大大提高——巴尔塔沙
有“技能”才能生存，拥有一技或多技之能是我们变得强大，在竞争正或的绝对优势，让别人无法取代。
从灰色工作地带突围：
有一技职场固然重要，但把他打造成一块坚实的“技能盾牌”还要考自己的一刻好专研的恒心，者是每个职场新人的希望，在这期间，你做的再多，在完美，也不会引起同事的注意，喝彩。要想从灰色地带突围，脱颖而出，必须做到以下几点：
提炼法：只要你肯琢磨，肯学习专研，在本职工作的范畴中，必然能够发现一个新天地；
送炭法: 在你应该负责的职责范围，多做一些事情，要让些事情充分体现你的才华，一起别人的注意；
自荐法：当你毛遂自荐寻找机会，上司始终坚持怀疑的态度时，你可以拿出可行的方案，这样更有助于你走向成功。
让过冬的企业活起来：
每个企业中都不可缺少的角色，堪称老板最需要的“救活人员”这类人能够为企业处理难题是不会被淘汰的。1.不断提升专业能力 奚仅供参考
第3个回答 2021-05-20
1、从重要岗位副职升到一般单位正职
在公务员单位内，岗位确实分为重要岗位和一般岗位，重要岗位是重点培养对象，权力集中的部门，如组织部、宣传部、纪委等这些单位的副职往往都是高配。如果由这些单位的副职调任一般单位的正职，比如去任文联主席，实际就是“明升暗降”了。而从其他单位同级调入这些部门，属于转重岗。
2、从实权副职调议事协调机构正职
各个地区都设置了议事协调机构，相当于临时机构，没有独立的只能，也没有编制，但这些机构在县级层面，都是正科级的设置。
如果从实权副职调到这些议事协调机构任职，虽然级别升了，实际上却没有提升，因为这些机构就是协调督办，组织上不太认可，发展前景不明。
3、从领导实职副职升为非领导职务
即使现在实行职级并行，这种情况也非常常见，一般都是由领导实职副职升为非领导职务正职，比如由县处级副职晋升到调研员，三级调研员晋升到二级调研员等这些都是这样的情况。
如果晋升职级后，却把实体职务免了，相当于免去实职并转非，比如你是县直部门局长，给你晋升一级主任科员后，把局长给你免去，实际就是职务不再保留。
以上就是看似升职，实际却是降职的情形，希望大家擦亮眼睛看清楚，免得被降职还暗自高兴呢。
第4个回答 2021-05-19
感觉应该是平调吧，但是相对来说人事科肯定会权利大一些，一些只是做一些事务性的工作，现在调到人事科，会接触很多人情世故类的工作，这样个人的圈子和工作内容都有了一定程度的提高。