我现在在一家公司做临时工，现在我不想做了大了辞职报告，可是里面的领导说一个月后才准离开，我该怎么办

要不就叫我找个人替，这个有道理吗？

推荐答案 2011-05-10

也不完全是这要看你当初的合同上写的了有的写的是一个月有的是15天这些都是从你提交辞职报告之日开始算关于找人一般公司都不采取这样做（也不允许）因为别人都有职位让他们去替你他的工作就等于加了两份他们的领导不会愿意的一个萝卜一个坑这一个月或15天是公司为了找下一个你这个职位的员工也就是一批老员工走新一批员工来来会的轮回！！！

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其他回答

第1个回答 2011-04-29

1.一般签订劳动合同并过了试用期后，是需要提前一个月通知才能离职的，建议你最后书面报告，并要领导签字
2.如果没合同的话就直接要工资走人，不给你说要仲裁他，还能拿到双倍工资
3.如果你急着走就直接走吧，公司顶多以各种理由不发你剩余工资，如果拿不出合理的理由工资也要给你的本回答被网友采纳

第2个回答 2011-04-29

临时工应该不用一个月就可以辞职，不过公司领导不批，就不好办，毕竟公司是强势，你要去告，公司拖得起，你未必拖得起。最好的办法是再和公司领导商量商量，说说好话。看行不行。不行就在做一个月。

第3个回答 2011-04-29

如果你是签订了劳动合同的话，是必须提前一个月的

第4个回答 2011-04-29

临时工提前一周就可以了，如果不是项目合同的话

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向领导写了辞职理由但是领导说不是你想辞一个月后就批一个月后,而是...答：公司的回应是不合理的。根据劳动法的规定，员工离职需在一个月前书面提出辞职申请。如果公司有强令冒险作业等情况员工可以在当场提出解除合同。你向领导提交了辞职申请，领导不答应，还说他随意批复，不按一个月的时间，其实是不对的，如果有必要，你可以向劳动部门反映、投诉，公司很快就会批准了。

我想辞职可是领导说要一个月后才能走,还要写辞职报告答：你好，根据劳动合同法的相关规定，解除劳动合同的条件是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你没有签订劳动合同，不知道你在这家单位工作了有多长时间了，一般情况下，劳动者如果不按照期限提出通知的话，最多损失的就是...

提出辞职,被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职,怎么办?答：老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老板。