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在《杜拉拉升职记》中的HR和HRD分别是什么意思?
如题所述
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推荐答案 2011-04-29
HR是人力资源经理, HRD人力资源总监.
HRD是人力资源管理的最高职位
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2011-04-29
HR 是human resource的缩写,是指人力资源管理
HRD是human resource deptment的缩写,是指人力资源管理部门,也就是一般人常说的人事部
第2个回答 2011-04-30
HR 人力资源经理
HRD 人力资源总监
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杜拉拉升职记
里面,王伟,约翰常,和李斯特都是一个级别的吗
??
答:
所以,
王伟不是经理,而是总监。他们都是总监,都要向中国总裁报告
。所以是一个级别,因为文中提到不要越级报告。就像杜拉拉刚开始没有越过玫瑰找李斯特。只是职位级别一样,重要性不同罢了。就像左手右手都是手,但我们还是喜欢经常用右手,除非左撇子。
从
《杜拉拉升职记》中
,你领悟到了哪些职场生存法则?
答:
杜拉拉的
成功,除了踏实肯干和机会垂青,还依靠她良好的人际关系。无论是日常工作,还是
升职
,如果没有良好的人际关系这双无形的推手,杜拉拉纵使有再大的才能,也难以得到充分的施展。行政部是综合性职能部门,经常需要
与各
部门打交道,人际关系复杂。与不同对象的交往,杜拉拉采取的是因人而异的交往策略。
求助作文以“我的年度流行词”为题写一篇600字左右的作文
答:
释义:职场小说
《杜拉拉升职记》
主角的奋斗史成为职场典范,从最初想进500强外资企业工作这个职业梦想开始,到一次次迎接高难度工作并顺利过关,从广州销售助理转而担任总部行政主管,最终成为中国总部专业
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