第一种：基本的面试礼仪必须遵守
想要成功打动面试官，给人留下全方位的好印象，基本的面试礼仪是必须要遵守的。
那么首当其冲的就是着装和形象的问题了，因为从应聘者的着装和精神面貌就能看得出他对待面试的重视程度以及个人的审美。大家可以根据自己要去面试的行业和岗位选择自己的着装——如果是面试金融、地产、管理、教育这一类写字楼办公的行业，那么大家最好能够穿上正装；如果是建筑、IT、电商、工程这一类对穿着要求比较灵活随性的行业，那么即便不强调正装，却也必须大方得体；但如果你应聘的是服装设计、形象顾问这一类对审美要求非常高的方向，那么就必须从头到脚到配饰都要精心搭配过，因为这也是专业素质考察的一部分。另外，在妆容和发型方面，也应该与着装风格相呼应，并且与应聘行业和岗位的特性相符合。总之我的建议就是八个字：扬长避短，符合身份。
其次，准时也是一个非常基本但却重要的礼仪，包括参加宣讲会要准时，面试要准时，承诺企业什么时间之内回复更要准时。一旦你迟到或者延误了，很有可能打乱人家事先规划好的面试安排，不但留下了一个缺乏责任心和时间观念的负面印象，严重的甚至可能错过一个原本属于你的机会。
此外，像是进入的时候一定要先敲门，进入之后需要慢慢把门关上，主动与面试官打招呼问候，面试的过程中注意眼神交流与聆听；还有就是面试结束后微笑起立、跟面试官道谢再离开等等。这些基本的礼貌不但能表现你的亲和力，还能彰显你的家教和修养。
第二种：常见的面试问题必须有备无患
在校园招聘中，与一般的社会招聘最大的区别就是必须要在最短的时间之内，面试大量的求职者，所以只要不是像微软、谷歌、华为、阿里这种级别的公司，大部分企业的校招面试问题都是有相对固定的套路的。
所以想要提高面试的成功率，拿到理想的OFFER，就必须要预估面试官最有可能会问哪些问题，并且提前准备好。
第三种：回答问题态度坚毅、果敢
在回答面试官的问题时，不要畏畏缩缩、模棱两可，企业需要的是能自主思考、逻辑清晰、做事果断的人，那么在你回答问题的时候就需要特别注意你的用词和语调了。
诸如“可能”、“大概”、“好像”、“我感觉”这一类的口头语尽可能不要，换成“我认为”、“我的思路是…”、”我想我可以这样做…“等等，可以彰显你坚毅、果敢的一面。
