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电子厂规章制度怎么制定?
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第1个回答 推荐于2016-01-28
一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件,只要百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就行了。100%让你的省心!本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-04-13
一个工厂或公司的规章制度根据规模的大小来决定制度的多少,制度并不是一成不变的,随着时间或公司变化而变化。一个好的制度应该是适应公司的制度,一般应遵守以下的过程:
1、制度的起草;
2、讨论与修订;
3、公布并征求建议;
4、发布并实施;
5、再修订。
希望能帮到你。
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电子厂规章制度怎么制定?
答:
一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密
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》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文...
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