很多人找不到工作，赋闲在家。现在不是人挑工作的好时候，而是工作挑人。在这个工作挑人的时代，人们的就业期望本就已经大幅拉低。许多人不再片面地期待高薪，更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多干活。对绝大部分打工人而言，大家要求的无非就一个“公平”罢了。干10小时的活，得拿10小时的钱，不能干了10小时的活，却只能8小时的钱。
可在现实生活中，多少人干着10小时的活，拿的却是8小时的工资？抛开工作强度去谈工资，本身就是耍人。
在很多时候，勤劳是不能让自己致富的，勤劳只会让别人致富。就像网上的段子，你多加油干，明年我再换一辆宝马。要是你特别勤劳，没准老板娘都换了，只见老板身体日益强壮，老板娘是越来越年轻，而打工人呢？年纪轻轻就头秃了，进入婚恋市场还遭人嫌弃。
像这个专家说的，你干的那点活，人家只要一半的工资，就可以干完了。
我们必须承认，收入的高低与个人能力是紧密挂钩的。但个人能力能否得到符合能力的收入，却常常不相匹配。一个人要发挥才干，要获得相对公平的回报，首先得看平台。在很多时候，一个人的收入不是由个人能力所决定，而是由平台所决定。大部分人都是普通人，天纵英才永远只占少数。我们不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情况下，收入的差距就是由平台所决定的。
市场竞争对年轻人工资水平产生了影响。现在，年轻人仍然是一个大的劳动力市场，特别是在一些低端行业，这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。这样，年轻人就不得不接受较低的工资水平。
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第1个回答 2023-05-23
其实，这个社会，机会很多。送外卖、送快递，到餐厅当服务员，都是工作。许多人找不到工作，是他压根看不起送外卖、送快递，到餐厅当服务员这类工作。
第2个回答 2023-05-25
有很多人找不到工作的原因可能包括以下几个方面：
1. 竞争激烈：随着经济的发展和就业市场的扩大，越来越多的人涌入到就业市场中，导致竞争变得异常激烈。特别是在一些热门行业或职位上，求职者数量远远超过了岗位数量，这就使得找到一份理想的工作变得更加困难。
2. 缺乏专业技能：很多企业对员工的专业技能要求非常高，如果求职者的技能水平不够或者没有相关的经验，就会很难被录用。此外，一些新兴行业的出现也会导致一些传统行业的人才需求发生变化，这就需要求职者不断学习和更新自己的技能。
3. 地域限制：有些地区的经济发展相对较慢，就业机会也相对较少，这就会导致当地居民找工作的难度增加。此外，一些特定的行业或职业可能只在特定地区才有招聘需求，这也会让求职者面临地域限制的问题。
4. 个人因素：有些求职者可能由于自身原因(如沟通能力不足、态度不端正、工作经验不足等)而难以获得用人单位的青睐。此外，一些求职者也可能因为过于挑剔或者不愿意妥协而错失了一些合适的工作机会。
综上所述，找不到工作的原因可能是多方面的，包括竞争激烈、缺乏专业技能、地域限制、个人因素等等。要想成功找到一份理想的工作，就需要积极学习提升自己的能力和素质，同时也要灵活应对各种挑战和机遇。本回答被网友采纳
1. 竞争激烈：随着经济的发展和就业市场的扩大，越来越多的人涌入到就业市场中，导致竞争变得异常激烈。特别是在一些热门行业或职位上，求职者数量远远超过了岗位数量，这就使得找到一份理想的工作变得更加困难。
2. 缺乏专业技能：很多企业对员工的专业技能要求非常高，如果求职者的技能水平不够或者没有相关的经验，就会很难被录用。此外，一些新兴行业的出现也会导致一些传统行业的人才需求发生变化，这就需要求职者不断学习和更新自己的技能。
3. 地域限制：有些地区的经济发展相对较慢，就业机会也相对较少，这就会导致当地居民找工作的难度增加。此外，一些特定的行业或职业可能只在特定地区才有招聘需求，这也会让求职者面临地域限制的问题。
4. 个人因素：有些求职者可能由于自身原因(如沟通能力不足、态度不端正、工作经验不足等)而难以获得用人单位的青睐。此外，一些求职者也可能因为过于挑剔或者不愿意妥协而错失了一些合适的工作机会。
综上所述，找不到工作的原因可能是多方面的，包括竞争激烈、缺乏专业技能、地域限制、个人因素等等。要想成功找到一份理想的工作，就需要积极学习提升自己的能力和素质，同时也要灵活应对各种挑战和机遇。本回答被网友采纳
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