工资占销售额比例多少合适

Question

如题所述

Answer 1

1、工资占销售额比例多少合适,通常来说,15%—30%比较合理。不过也取决于以下几个方面,首先 、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场。
      这是所有老板都不愿意的。其次、在考虑基本工资和销售收入比例时还需要考虑薪资的激励作用。固定工资过高,激励作用就会很小;
      2、生产型企业人工成本在4%-8%之间比较合适,当然,随着国家不断提高最低工资标准,这个比例有可能会逐渐提高,能把生产工资控制在10%以下都算不错的;
      3、要分行业来讨论的,还有一个考虑因数就是人员总数的大小,所有一般来讲不能完全确定到一个明确值。
      8%--20%的区间都可以借鉴。