提高核心竞争力，增强核心功能是国资委实施的新一轮国企改革深化提升行动中的重要内容。
提高核心竞争力，要突出科技、效率、人才、品牌四大关键词；增强核心功能，重点是优化布局、调整结构、巩固国有经济在关系国家安全和国民经济命脉重要行业领域的控制地位。
加大对创新能力体系建设和战略性新兴产业的布局，提升对公共服务体系的保障能力，更好地发挥国有经济主导作用和战略支撑作用。
核心竞争力和核心功能之间相辅相成。核心竞争力是一种具有稀缺性、价值性、不可替代性、难以模仿性的企业能力。对于大型国企来说，核心竞争力应主要表现为国际竞争力，而国际竞争力应当是在竞争中培育形成的。不参与国际竞争，就不可能称得上有核心竞争力。
核心功能则是国企存在的价值和意义。换句话说，如果失去了核心功能，国企也就将失去存在的必要，这是由国企的性质决定的，并随着时代的变迁、环境的变化、国家的需要而调整完善。
提升企业核心竞争力的要素：
提升企业核心竞争力的要素是：创新、人才、品牌、成本控制、技术能力、管理能力、企业文化。创新是推动企业持续发展的源泉，企业应当持续投入研发，开发新产品和服务，以满足市场需求；人才是企业发展的基石，企业应该注重人才的培养和留住，以确保公司拥有稳定的核心团队。
品牌是企业的重要资产，也是消费者选择产品的重要依据，企业应当注重品牌建设，提高品牌知名度和美誉度；成本控制可以降低运营成本，提高盈利能力。
技术能力是企业发展最核心的要素，但其运用和创新需要良好的管理做支撑；管理能力需要依赖企业文化支持，而企业文化又是在前二者的长期运行中逐步形成并不断加强的。
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