签的半年合同，但是我只做三个月，会被扣工资吗?

Question

如题所述

Answer 1

如果你签订了半年的劳动合同，但是只实际工作了三个月，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应该按照你实际工作的时间支付工资，不应该扣除你未工作的时间的工资。

因此，如果你在三个月后离开了工作岗位，用人单位应该按照你实际工作的时间支付工资，而不是扣除你未工作的时间的工资。