开一家猎头公司需要满足以下条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
3、有健全可行的工作章程和管理制度；
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
猎头公司的经营范围有人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
猎头服务公司必须持有工商营业执照和税务登记证。除了上述两个证书外，还需要人力资源服务许可证。猎头公司必须申请人力资源服务许可证，并在公司经营范围内增加供需信息采集、整理、存储、发布和咨询服务、人才推荐、招聘等项目。注册公司时需向工商部门提交公司章程，公司章程里面明确了公司名称、经营范围、股东出资比例、注册资金、股东、董事、监事的权利和义务等内容。申办部门接到设立人才中介服务机构申请报告之日起30个工作日内审核完毕。核准同意的，发给《人才中介服务许可证》；不同意的，书面通知申请人并说明理由。
申请人力资源服务许可证的流程？
人力资源管理服务许可证的经营活动范围可分为职业技术引进和人才代理（猎头公司）两类。所需的材料和要求也不同。具体如下：
1、人力资源服务机构申请登记表。
2、房屋所有权或租赁证明。
3、注册资本不少于200万元的证明。
4、6名及以上具有大专以上学历并经过相关公司培训的研究人员可提供证明材料。
5、完善切实可行的工作规章制度、工作程序和安全管理制度，发展人力资源服务。
6、工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。 （一式两份）
申请经猎头公司批准后，由省级人力资源和社会生命保障政府部门核定《人力资源共享服务许可证》，企业颁发《 《人力资源开发服务许可证》及相关法律文件，既可申请人力资源业务，也可申请服务业务。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
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