加强队伍建设的具体措施

如题所述

1. 针对提高政法队伍履职能力,新形势下现代政法队伍建设的需求日益凸显。为此,意见强调需提升政法干警的专业能力、群众工作、科技应用以及媒介素养和社会沟通技巧。"科技进步、社会转型、经济转轨以及利益格局变化背景下,新型、疑难、涉外及知识产权案件数量的激增,迫切需要大量接受过优质专业训练、历经考验的法官、检察官和警官,以确保法治的有效实施。" 张文显指出。
2. 具体措施方面,建议构建符合执法司法特点的政法干警绩效考核体系,确保职务晋升、薪酬待遇及荣誉激励等方面均体现能力和业绩导向,并迅速建立以能力为本、能上庸下劣汰的用人机制。
3. 此外,建议完善特定职位的招录政策,制订针对政法专门人才的差异化管理办法,并建立以价值和贡献为标准的专门人才奖励体系。对特殊人才采取特殊政策,同时建立健全社会人才特聘机制。
4. 法律依据为《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》。该文件规定,需增强四个方面的履职能力,以适应新形势下的政法队伍建设。此文件进一步明确了在执法司法、群众工作、科技应用及媒介素养和社会沟通方面提升政法干警能力的必要性,并强调了建立符合职业特点的绩效考核体系、差别化的人事管理以及人才激励制度等关键措施。
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