兼岗是指一个人在岗位上同时负责多项工作任务或多个职能领域的综合工作。这种工作安排通常出现在单位人员稀缺或是组织结构不规范的情况下。在这种情况下，单位需要寻求一种高效的、经济的方式来满足工作需求，兼岗便成为了一个不错的选择。
虽然兼岗可以使得单位充分利用资源，但是不合理的兼岗安排也会带来很多问题。首先，兼岗可能会导致工作质量下降，因为一人要承担多项工作任务，容易出现过度紧张、精力不足的情况，进而影响任务完成质量。其次，兼岗过多也容易造成效率低下，尤其是细致、复杂的工作任务，一人难以兼顾，必须有专人负责才能获得最高效率。
如何合理规避兼岗带来的负面影响
为了避免兼岗带来的负面影响，单位可以通过以下方式规避：
优化组织结构，提高单位运转效率，同时新增岗位、提高工作效率，从源头上减少兼岗安排的需求；
制定良好的岗位职责分配方案，明确岗位职责，拆分需要兼岗的职能，确保员工只负责本职工作，避免承担不同领域的工作任务；
定期调整工作计划，根据员工工作情况及时分配优先级工作，确保工作安排合理、有效、高效。