1. 工伤赔偿的发放时间通常是在职工出院后,根据伤残等级进行。由于伤残等级的鉴定需要在职工出院后进行,因此在出院前无法确定具体的赔偿金额。
2. 工伤不应成为过度治疗的借口。如果职工已经可以出院但拒绝出院,雇主可以停止支付工伤保险待遇,包括医疗费用和工资福利待遇。
3. 根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金,具体标准根据伤残等级确定。
4. 当职工的劳动或聘用合同期满或者职工本人提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这两种补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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