重庆事业单位成绩

Question

如题所述

Answer 1

重庆乡镇事业单位考试成绩处理方式如下：
1. 对于仅需参加公共科目和综合面试的岗位，考生总成绩计算方式为：公共科目（《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》）成绩之和除以3后乘以50%，加上综合面试成绩乘以50%。
2. 对于需要参加公共科目、专业技能测试和综合面试的岗位，总成绩计算方式为：公共科目成绩之和除以3后乘以50%，加上专业技能测试成绩乘以25%，再加上综合面试成绩乘以25%。
总成绩以百分制计算，并四舍五入保留小数点后两位。
进入面试的考生应根据招聘区县的指示，携带身份证、学历证、学位证（国外高校毕业生还需提供教育部留学服务中心的学历认证）以及所需的专业技术职称、职业资格、工作经历证明等材料的原件和复印件，到指定地点进行现场资格确认。
对于尚未取得毕业证书的境内高校应届毕业生，需提交签名和就读高校签章的《2022年重庆市乡镇(街道)事业单位工作人员专项招聘报名推荐表》及成绩单，其学历学位应最迟于2023年7月31日前取得。
境外高校应届毕业生尚未取得教育部留学服务中心学历认证的，可提供入学证明及所学专业和课程的翻译材料，认证材料最迟不得超过2023年7月31日提交。
2023届高校毕业生应最迟于2023年7月31日前取得相应教师资格证。
资格复审合格者将参加面试。若复审不合格或考生放弃面试，则按笔试成绩递补，递补次数由用人单位确定。若递补后仍不足预定比例，将相应减少招聘名额，或取消岗位招聘。急需紧缺岗位在得到人事综合管理部门同意后，可降低比例开展面试。
市内机关事业单位工作人员需提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》。未提供或处于最低服务期限内的人员，将取消招聘资格。