勤务辅警的职责:
(一)协助预防、制止违法犯罪活动；
(二)协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；
(三)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；
(四)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场,抢救受伤人员；
(五)协助疏导交通,劝阻、纠正交通安全违法行为，并根据需要对交通安全违法行为进行取证；
(六)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；
(七)协助开展公安监管场所的管理勤务；
(八)参与灭火救援,协助开展消防监督管理；
(九)协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育、协助记录讯问、询问笔录；
(十)在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具；
(十)其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
知识拓展：
辅警(警务辅助人员)是指由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。其中包括勤务辅警和文职辅警。
着装规定：
一、规范辅警队员着装行为，树立辅警队伍的良好形象，参照《公安机关人民警察着装管理规定》，制定本规定。
二、 辅警队员（以下称“辅警”）着装，是指按规定穿着全市统一的辅警制式服装。第三条在岗在职的辅警，在工作、执勤时必须着装，但有下列情况之一的除外：
1、执行巡逻、守候任务不宜着装的；
2、女辅警怀孕后体型发生明显变化的；
3、其他不宜着装的情形。
四、辅警非因公外出、旅游和下班后不应着装。因违法违纪正在接受审查或者停职期间不得着装。
五、辅警着装时，不得夏、冬服装混穿。参加重要庆典、集会等活动时应当着整洁的制服。六、在办公区内可以不戴制式帽。在室内应将脱下的制式帽子挂在相应的挂帽处，帽徽朝下，参加会议时，应将制式帽子放置在桌子左前方，帽徽朝向自己。
七、辅警着装时，不得佩戴其它与辅警身份或执行勤务无关的标志。执勤期间腰间不得佩戴钥匙、手机等有碍执行勤务的挂饰附件。
八、第八条辅警着装执行勤务时，必须在上衣左胸侧佩带辅警支队统一制发的辅警《上岗证》。第九条 辅警着装时，须严格遵守下列规定：
1、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；
2、不得穿拖鞋和赤足，不得穿黑色、棕色以外的皮鞋、凉鞋和草绿色以外的胶鞋。集会、列队时应按照要求穿颜色一致的皮鞋。男性辅警鞋跟不得高于3厘米，女性辅警鞋跟不得高于4厘米；
3、不得围围巾，不得外罩便服；
4、不得戴首饰、染彩发，不得染指甲，留长指甲。男性辅警不得留长发、大鬓角，卷发（自然卷除外），蓄胡须。女性辅警不得用浓妆，披发不得过肩；
5、除驾驶机动车辆的辅警外，不得戴有色眼镜。第十条着装的辅警在公共场所应当衣着整齐。不得边走边吸烟、吃零食；不得袖手、搭肩、挽臂、嘻笑打闹、席地坐卧。两名以上辅警着装徒步巡逻、执勤时，应两人成行、三人成列，威严有序。
参考资料： 辅警 百度百科
辅警（辅助警察）是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
拓展资料：
辅警的职责主要包括以下方面：
1、协助预防、制止违法犯罪活动；
2、协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；
3、协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；
4、协助维护案（事）件现实秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；
5、协助疏导交通、劝阻纠正交通安全违法行为，并根据需要对交通安全违法行为进行取证；
6、协助开展戒毒人员日常管理；
7、协助开展公安监管场所的管理勤务；
8、协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育；
9、协助记录讯问、询问笔录；
10、其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
参考资料来源：百度百科－辅警
本回答被网友采纳辅警的工作是什么？
辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍。主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等。辅警主要来源于本地市民。
拓展资料：
辅警是合同制，一般情况下是不能转为正式编制的警察。转正的前提是，有相关的政策出台（这要看历史机遇，例如像代课老师那样），二是符合转正相关条件，例如学历一般要求大专以上。按目前政策形势、编制、财政等各方面影响，辅警转正可能性很小。 建议你在业余时间提升一下自己的学历，至少要大专，这样将来要是有转正机会，你的学历在报考上是一种优势。
参考资料：辅警合同制人员可以转正吗_百度知道
本回答被网友采纳勤务辅警负责协助公安机关执法岗位的人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。
文职辅警负责对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。分为技术保障、辅助管理和行政事务三个大类。技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力;行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。