工龄怎么计算的？有什么用？

Question

我想问问工龄的问题：
如果在私企工作，签订劳动合同，私企没有接收档案，只是正常缴纳社保，会有工龄吗？

或者说是不是只要上了社保，就算有工龄了？
那么如果我没有工作，自己缴纳社保也算有工龄？

工龄的作用到底是什么？现在的社会情况下还有意义吗？

工龄的咨询和管理在社保局吗？
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Answer 1

工龄的计算那是，大单位大公司里面才会添加这个，工龄的计算，他们会根据你干的年限来算

Answer 2

过去大家很重视的工龄，现在似乎不那么重视了！很多人提问工龄到底有没有用？是怎样计算的呢？跟待遇是否相关？

Answer 3

1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、是的，只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。
4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
5、工龄的咨询和管理在社保局。追问

你的意思是--即使我没有工作，只要我个人缴纳社保了，也有工龄？

如果我在私企工作，有签订的劳动合同，但是没有缴纳社保，算不算工龄？

追答

1、对的，即使你没有工作，只要我个人缴纳社保了，也有工龄；哪怕就是补缴也是。
2、在私企工作，有签订的劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是你在离开此企业时60天向社保局12333举报，或者申请仲裁你会得到保护的，企业因为违法不交而被责令为你补缴并处罚。

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