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领导经常迟到,对他的下属还要严格考勤。我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2011-04-21
你只能管员工,管不了领导。
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其他回答
第1个回答 2011-04-21
不要去和领导攀比,他就是一天不来也可以,你该怎么办?按时记考勤,全勤
第2个回答 2011-04-21
忍着呗,下属最不应该的就是去和领导比。
第3个回答 2011-04-21
遵照执行,适当时候善意提醒。
第4个回答 2011-04-21
这说明你不清楚什么是“领导”啊!
相似回答
您是单位的
考勤
员,但你的部门
领导经常迟到,
你该如何处理?
答:
1. 首先,与领导进行沟通,表达你在
考勤
工作上的困难和挑战。2. 说明考勤记录对于部门管理和团队士气的重要性。3. 尝试了解
领导迟到的
原因,看是否有特殊情况或问题需要解决。4. 如果领导能够理解并改善迟到的情况,那么可以适当放宽考勤要求。5. 强调团队合作的重要性,表明互相支持和理解的价值。6. 最...
...位
考勤
员,单位主管
领导经常迟到
或旷工,你如何处理?拜托各位大神_百度...
答:
1. 首先,了解迟到的原因,并区别对待。
领导的
工作性质与员工不同,他们可能面临诸多复杂的工作情况,如参加会议、外出调研、处理突发事件等。因此,在
考勤
记录中,我们需要先弄清楚
领导迟到
是因为工作原因还是个人原因。如果是因工作原因,虽不算
迟到,
但应在考勤簿上详细注明原因。2. 若领导因个人原因迟...
领导经常迟到,对他的下属还要严格考勤
。
我该怎么办?
答:
你只能管员工,管不了
领导
。
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对下属严格的领导
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