第1个回答 2011-04-18
你以单位没给你参保为由，向单位提交辞职信，提出要解除劳动合同并同时支付你7个月的工资（一年按一个月计算，上限不超过12个月）。如果单位同意，单位会给你一份解除劳动合同的书面材料，办理相关离职手续就行了。
第2个回答 2011-04-18
《劳动法》100条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。这就说明你把这个用人单位的违法行为举报，使用外部力量解决！如果你不想干了，直接走人，要经济补偿，不给就仲裁，不服仲裁就起诉！
第3个回答 2011-04-18
建议你可以要求单位履行劳动合同法有关规定，维护自己合法权益。当然也可以解除劳动合同，但你自己要求解除劳动合同，相关待遇可能就不能保障了，是吃亏的。
第4个回答 2011-04-18
你好，用人单位有违法行为随时进行解除合同。
第5个回答 2011-04-18
劳动法定提前一个月写辞级申请给公司，叫公依劳动法补给你工资，不给你就去告他。