给领导递交辞职信一个月还没批下来，原来是领导把信私藏不让我走,我该怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

工作也是我们人生的一个重要的抉择。我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应，或者是自己有新的想法，有更多的其它发展空间而选择辞职。你给领导递交交辞职信一个月还没批下来，事后知道是领导私藏了你的辞职信不让走，如果遇到这种情况该怎么办呢？

我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须辞职这份工作。如果你的去意已决，辞职后另外的工作你觉得更适合自己，有更大的发展空间，要坚定不移地要离开这里，你就可以和领导私下里推心置腹地谈一谈。对领导挽留你的行为表示感谢，同时把你以后的心里想法和对自己未来的规划，也可以和领导谈一谈，让他明白你有自己的抱负和志向，有自己的人生目标和规划。他的挽留不能阻碍你前进的方向，领导看你去意已决也会批准你的申请的。

如果你还在犹豫，只是因为一时的情绪或者是一时不适应这个工作环境而提出的辞职，也可以让自己在工作一段时间冷静下来。看自己在这样的工作岗位上，到底能不能适应。做事情不能盲目，要有目的性和计划性，这样自己的人生才会有规划，才不会乱了阵脚。不管遇到什么事情的时候，我们应该统筹兼顾，考虑好更多的方面，不要让自己处于一种比较迷茫的状态。

只要自己调整好自己的心态，在工作方面自己也能处理得比较好。领导挽留你说明他比较重视你，作为领导他更会尊重你自己的选择，不会成为你的绊脚石，也不会故意地刁难你。只要你开诚布公把真实的想法表达出来，我想领导肯定会尊重你的选择！

Answer 2

直接和领导聊聊这个话题，辞职信递交上去，希望他能尽快找人来交接工作，不要因为不想让我走而导致最后没有人顶替这个岗位。

Answer 3

只要他收到就可以了，无权让你不走了，你知道提前一个月通知到人事就可以了，到时间你就可以离职的

Answer 4

证明你在单位干的挺好的，领导舍不得让你走，但是你得问领导，你教的辞职信他看见了吗？，他留你，你就再坚持干一段时间，觉着舒心就接着干，不好就直接辞职不干了

Answer 5

明确表态，要么和领导好好谈谈，看看能不能给你提升的空间留你下来，如果确实不能，那就明确表示要离开，不要拖泥带水，领导只是你人生旅途中的一员，并不能左右你的人生，要好好思考，也许某天你们之间可能身份会调转过来。