第1个回答 推荐于2016-08-30
1、工厂试用期间只做了10天辞职可以拿到工资的。
2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第2个回答 推荐于2019-02-15
按照劳动法，只要付出劳动，都有报酬。但上有政策，下有对策，实际能不能拿到，要看工厂的制度和相关规定。按照你说的情况，你工作的工厂有过份压榨劳动者的嫌疑，很大可能会因种种工厂规定拿不到多少钱。建议你先问问人事部这方面的规定，如果对你太不利，建议你坚持一个月。这样你的生活比较有保障。另外，下次工作之前，要问清楚工作内容、时长和加班情况，看自己能不能做，再入职，以免造成不必要的损失。本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2017-11-24
依照劳动法，你就是做了一个小时，企业也要给你工资的！本回答被提问者采纳
第4个回答 2019-02-15
当然可以，如果工厂不给就是违反劳动法的，试用期提前三天提出离职申请即可